☆浮光掠影↗

離開被保全罵得很慘的前職場
我延續2011年底以來的噩運不改
2012是這樣2013也是這樣
到了2014年還是如此
這一回又拖了半年才找到新的工作
當然還是物業公司
我一直覺得自己陷入一種惡運循環
想要掙脫卻無能為力
想轉行卻缺乏機會
找上門的全是物業公司
事實上
因為慘痛的經驗太多
我自己已經很少投物業公司的履歷
大部分都是物業公司自己看到我的履歷
主動連絡我去面試的
前面幾個經驗不好的公司都是這樣
都是他們主動找我
而不是我主動應徵的

不過我都是抱著姑且一試的心態
不推拒主動找上門的工作機會
也想著自己不應該那麼倒楣
一再地陷入惡運
豈知老天似乎有意捉弄我
讓我的噩運持續不斷
而且長達三年以上
從2011年底開始
一直到2014年底
這期間我的每個工作都是維持不長
離職原因也都是因為被主管或同事欺負
不同的公司
不同的主管
甚至不同的同事
為何我卻一再地陷入同樣的景況
難道現在職場上
大家都喜歡挑軟柿子吃嗎
我只是很單純地想保有一份工作
也努力認真地做好我的工作
就只是這麼簡單
就只是這樣而已
為什麼總有人要來欺凌這樣的我
而我也恨自己為什麼沒有能力反抗
只能夠任人欺凌

最近的這一份工作
我被物業公司派駐到一個豪宅社區
社區雖是豪宅但戶數不多
僅配置一名保全一名秘書和一名清潔
同樣的我又是秘書身兼主任
以前我也待過戶數更多
規模更大的豪宅社區
所以豪宅對我來說不是問題
而在這個社區工作最大的問題也不是來自住戶
反而是來自自己公司內部

這個社區的住戶人都很好
其實沒有不好相處的人
反倒是保全非常難相處
剛開始我是新人
自然對保全很禮貌
即使對方年紀比我小
我也一直對他客客氣氣的
加上因為是豪宅社區
我對住戶也一直注意禮貌
可是在工作了一個月左右
有天公司主管到社區來
特地找我去談話
說主委反映我打招呼不夠活潑
教我對住戶打招呼要活潑一點
但是又不可以太活潑
他說之前的秘書個性很活潑
所以跟住戶打招呼也都很活潑
住戶都很喜歡她
教我要像她一樣
我跟主管說
每個人個性都不一樣
我沒辦法做到跟她一模一樣
而且我才剛來這個社區
跟住戶都還不太熟悉
如果我表現的太活潑
住戶可能會覺得我不夠莊重

主管後來走了
但我一整個覺得莫名其妙
怎麼樣才能表現得有點活潑又不要太活潑呢
畢竟活潑本來就是一種抽象的形容詞
感受是因人而異的
主管說的那麼籠統
到底是要我怎麼做
加上他說是主委反映的
事實上
主委很少從大廳出入
每次都是從車道直接開車出去
通常在這種時候
我都是站在車道旁向開車出去的主委鞠躬
主委在車內
我在車道上
開車出去那是一段很短的時間
在這麼短的時間內
我要如何在車道上表現出有點活潑又不要太活潑的打招呼呢
鞠躬敬禮還不夠嗎???
後來我跟朋友說起這件事
朋友還笑說
叫我乾脆在車道上跳舞算了
不然主委根本看不見我是如何活潑
當然這些純粹是朋友的玩笑話
我怎麼可能在車道上跳舞
事實上
這件事是否是主委的反應
我都還抱著存疑的態度
又或者
這從頭到尾都是主管個人的意思也說不定

後來中秋節前某一天
有人送來四個月餅禮盒到社區來
後來我才知道那人是公司的主管之一
他放下四個禮盒時也沒說甚麼
接著就跟保全到門外去聊天
聊了很長一段時間
聊完也沒再進來跟我打個招呼
直接就開車走人
從頭到尾我沒聽他提起禮盒的用途
後來還是我追問保全
保全才說是給委員的
但是也沒跟我說清楚是給哪幾位委員的
我想保全知道他會處理
所以我也沒多問
其實就算我問了
保全也經常不回答我
我常跟他講話
他不是不回應
就是簡短的一兩句話敷衍我
從來不仔細好好回答我的話
每次我都像是在用熱臉貼他的冷屁股
久而久之
我也不太跟他說話了
起先我都會跟保全說我要做甚麼事還有要怎麼做
我認為這是一種尊重同事的做法
但是他總是不吭聲
不但不回應我
表情又像是對我不耐煩
時日一久
就形成他做他的我做我的
互相不對話不溝通
不過不是我不願意和他溝通
而是人家不理我啊
隔了幾天
突然聽保全說主委要將禮盒退回給公司
他教我打電話跟主管說
說來好笑
雖然我是秘書兼主任
不過在社區裡面
是保全吩咐我做事
而不是我吩咐保全做事
我依照保全的吩咐打電話給主管
結果莫名其妙就在電話中被主管臭罵了一頓
主管責備我沒有將禮盒親手交給主委
這麼重要的事情怎麼會交給保全做
我居然沒有藉機代替公司做公關
真是好笑
我是公司的公關嗎
加上當初送禮盒來的人
從頭到尾都沒跟我說禮盒是幹嘛的
你主管也從頭到尾沒打電話跟我說要我送
事後才來怪我
如果這件事真的那麼重要
你為啥不親自送
這樣不是更慎重
要替公司做公關
還有比你主管更合適的人選嗎
後來我跟代班的保全聊到此事
代班告訴我
他們有欺負新人的習慣
很顯然的
我就是那麼被欺負的新人

再說回到日班保全
很多社區的事情他都不肯告訴我
即使我問他也不太願意回答我
因為我才到社區不久
加上之前的秘書不知道是不曉得
還是疏忽忘記了
總之有很多壞掉的設備她都沒跟我交接到
加上社區有些設備並沒有維護保養的廠商
光用外表看也看不出是否故障
所以有些故障的設備我根本不知道
而日班保全通通知曉
可是他卻不願意主動告訴我
反而私底下自己連絡廠商
我都是看到了報價單才知道
不過社區要維修東西之前
一定都要先上簽呈給委員
還要附上故障的照片和故障的原因
有一回
我收到紅外線的報價單
才知道紅外線故障了
因為要上簽呈的關係
所以我要事先拍照
我就跟保全問故障的紅外線是哪個
可是我一問再問
保全都不肯回答我
最後只說是門口的
問題是紅外線本來就都在門口
只是門口有那麼多個紅外線
我總得知道是哪一個壞了
但是保全始終不肯說
從早上拖到中午
不得已我只好打電話問廠商
結果廠商也不跟我說
只說保全都知道
叫我問保全
到了下午我沒辦法
只得好言好語的跟保全拜託
我說我要做簽呈要拍照
所以一定要知道是哪一個壞了
我才好拍照附給委員看
能不能麻煩他帶我去門口看一下是哪一個
結果日班保全才終於心不甘情不願
動作很大的站起來
走到門口
很粗魯的用大手一推故障的那只紅外線
不耐煩地丟下兩個字"這個"

說實話
我真的不懂
我自來到社區
一直對他客客氣氣的
詢問事情時也一直都禮禮貌貌的
而且我問的事情也都是攸關社區的事
我是在替社區做事
又不是故意在找他麻煩
我不懂他為什麼始終用這種不合作不回應的態度對我
而且不是只有一次
代班跟我說
他可能是故意這樣
好逼我自己受不了離職
我不知道真正的原因
我只知道我又一次陷入惡運
再一次面臨職場霸凌
雖然有的是用言語霸凌
有的是用行動霸凌
有的是用態度霸凌
但一樣的讓人不好受
我並沒有對不起他們啊
我也從來沒打算招惹他們啊
為什麼會得到這樣的待遇

但是在我還沒被保全逼得主動辭職前
公司主管突然就把我FIRE了
而且是真的很突然的
提前幾天而已
突然就叫我走人
而且公司還已經找到人接替我了
因為有了以前鳥公司的例子
這回我也不想再替自己爭取什麼
就同意配合公司離職
後來主管來社區
說是主委叫我走的
我也沒多說什麼
只問主管我是哪裡做得不好
希望他告訴我缺點
即使我離開這裡
但是知道自己的缺點之後
我也可以改進
結果主管支支吾吾半天
最後只勉強說了一句
說我打招呼不夠活潑
又來了
又是這句話
啊請問是要怎麼活潑
其實我真想反問他
你說要怎麼有點活潑又不要太活潑
你行的話你做給我看
活潑這句抽象的形容詞
有誰能把他具體化嗎
加上觀感本來就是因人而異
也許有的人認為活潑
有的人認為太吵咧
感覺這根本不是真正的理由
而是很牽強地拿來用
故意製造出來的理由
甚至我始終都懷疑他說是主委的意思根本是騙我的
雖然我沒遇到主委
不過我在離職前有遇到副主委
當時我把新的秘書介紹給副主委
說我就要離開
以後會是新的秘書接任
結果副主委不知道是公司FIRE掉我
還以為是我自己要辭的
甚至他也沒聽說主委要我走的事
還跟我說抱歉

又一次的事件證明了這個行業的黑暗
黑暗的不是這個行業別
而是這行業裡的少部分人
離開這種公司
我一點都不可惜
我只可惜一間好好的公司
被這種害群之馬弄臭名聲
我相信有這種主管和保全存在
我絕對不是第一個被欺負的人
當然也不會是最後一個
有這些爛人存在
這種事情只會反覆發生
據我後來得知
很多人都受不了那些主管
公司流失了大批人
後來缺人缺的嚴重
連主管都得自己下海卡班咧
依照這種主管
有幾個員工肯替你賣命做事
遲早都要離開的
難怪你們總是在請人
總是在換人了